El paciente es la razón de ser de nuestros centros
Somos un hospital privado sin ánimo de lucro perteneciente a la Congregación de las Hermanas Hospitalarias. Nos dedicamos a la atención integral de personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica a través de recursos de hospitalización completa, parcial y ambulatoria.
Contamos con 400 camas de hospitalización, 140 plazas en de Centros de Rehabilitación Psicosocial y 57 plazas de Centro de Día Psicogeriátrico.
Nuestro modelo asistencial se fundamenta en la atención integral, a través de pautas de tratamiento personalizadas e interdisciplinares, abarcando la promoción de la salud, la prevención, el tratamiento, los cuidados, la rehabilitación y la reinserción en el entorno habitual, mediante la continuidad en el proceso de atención.
Fomentamos las actividades de formación, docencia e investigación de los profesionales, trabajamos por conseguir la excelencia profesional y técnica siendo nuestros principales distintivos la calidad y la calidez en la atención.
Actúa libremente, de forma gratuita y responsable, colaborando en la atención de las personas más necesitadas.
Aporta calidad de vida en la humanización de la asistencia y al proceso terapéutico en colaboración con los profesionales.
El paciente es la razón de ser de nuestros centros
Somos un hospital privado sin ánimo de lucro perteneciente a la Congregación de las Hermanas Hospitalarias. Nos dedicamos a la atención integral de personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica a través de recursos de hospitalización completa, parcial y ambulatoria.
Contamos con 400 camas de hospitalización, 140 plazas en de Centros de Rehabilitación Psicosocial y 57 plazas de Centro de Día Psicogeriátrico.
Nuestro modelo asistencial se fundamenta en la atención integral, a través de pautas de tratamiento personalizadas e interdisciplinares, abarcando la promoción de la salud, la prevención, el tratamiento, los cuidados, la rehabilitación y la reinserción en el entorno habitual, mediante la continuidad en el proceso de atención.
Fomentamos las actividades de formación, docencia e investigación de los profesionales, trabajamos por conseguir la excelencia profesional y técnica siendo nuestros principales distintivos la calidad y la calidez en la atención.
Actúa libremente, de forma gratuita y responsable, colaborando en la atención de las personas más necesitadas.
Aporta calidad de vida en la humanización de la asistencia y al proceso terapéutico en colaboración con los profesionales.
Nuestra misión es
Somos una institución comprometida con las personas destinatarias de nuestra atención y sus familiares, con las personas que trabajan en ella y con su entorno social. A lo largo de nuestra existencia, nos hemos ido adaptando a las diferentes circunstancias sociales y culturales, acercándonos siempre a la marginación, al sufrimiento y la discapacidad producida por la enfermedad, preferentemente mental, defendiendo sus derechos y respondiendo a sus necesidades.
La comunidad hospitalaria está formada por todas las personas que participamos en el proceso de atención a la persona enferma:
- Las personas asistidas
- Sus familiares
- El personal colaboradores trabajador
- Las personas bienhechoras
- El personal voluntario
- Las personas en formación
- Hermanas hospitalarias
Nuestra misión es
Somos una institución comprometida con las personas destinatarias de nuestra atención y sus familiares, con las personas que trabajan en ella y con su entorno social. A lo largo de nuestra existencia, nos hemos ido adaptando a las diferentes circunstancias sociales y culturales, acercándonos siempre a la marginación, al sufrimiento y la discapacidad producida por la enfermedad, preferentemente mental, defendiendo sus derechos y respondiendo a sus necesidades.
La comunidad hospitalaria está formada por todas las personas que participamos en el proceso de atención a la persona enferma:
- Las personas asistidas
- Sus familiares
- El personal colaboradores trabajador
- Las personas bienhechoras
- El personal voluntario
- Las personas en formación
- Hermanas hospitalarias
Compromiso, constancia y sensibilidad por los excluidos
Puedes colaborar en el Centro Hospitalario Padre Menni: Acompañamiento individual o grupal; Actividades de ocio y tiempo libre; Diversos talleres; Servicio de pastoral; Actividades de la vida diaria; Otros…
Compromiso, constancia y sensibilidad por los excluidos
Puedes colaborar en el Centro Hospitalario Padre Menni: Acompañamiento individual o grupal; Actividades de ocio y tiempo libre; Diversos talleres; Servicio de pastoral; Actividades de la vida diaria; Otros…
Nuestro valor central es la hospitalidad
Nuestro valor central es la hospitalidad
Escucha
Acogida
Acompañamiento
El Centro Hospitalario Padre Menni cuenta desde principios de 2017 con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y Diversidad, siendo el primer hospital de Cantabria que aprueba un documento de estas características.
Este plan de igualdad establece nueve áreas de desarrollo: acceso al empleo, clasificación profesional, promoción, formación, retribuciones, ordenación del tiempo, prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, comunicación e imagen, salud y calidad de vida.
Además determina que los procesos de selección para puestos de trabajo se realicen con criterios de igualdad de trato y oportunidades y se garantice la igualdad en todas la áreas.
Cuenta con un equipo y un procedimiento en prevención y actuación en casos de acoso; aboga por una gestión de los recursos humanos que integre la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y contempla la importancia de la formación con un catálogo de 100 horas de formación presencial y online en materia de igualdad, entre otros aspectos.
El Centro Hospitalario Padre Menni cuenta desde principios de 2017 con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y Diversidad, siendo el primer hospital de Cantabria que aprueba un documento de estas características.
Este plan de igualdad establece nueve áreas de desarrollo: acceso al empleo, clasificación profesional, promoción, formación, retribuciones, ordenación del tiempo, prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, comunicación e imagen, salud y calidad de vida.
Además determina que los procesos de selección para puestos de trabajo se realicen con criterios de igualdad de trato y oportunidades y se garantice la igualdad en todas la áreas.
Cuenta con un equipo y un procedimiento en prevención y actuación en casos de acoso; aboga por una gestión de los recursos humanos que integre la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y contempla la importancia de la formación con un catálogo de 100 horas de formación presencial y online en materia de igualdad, entre otros aspectos.
El Centro Hospitalario Padre Menni es la primera empresa de Cantabria que cuenta con una Memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Dicho documento se encuentra publicado en la web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y más concretamente en la Dirección del Trabajo Autónomo de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.
La Memoria de RSC, elaborada por personal del Centro, ha superado con éxito todos los requisitos marcados por la Dirección del Trabajo Autónomo de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, establecido en la orden ESS/1554/2016, de 29 de septiembre.
La calidad de los servicios debidamente certificados, la transparencia de la gestión, el compromiso de permanencia con la sociedad y el respeto al medio ambiente, son las bases sobre las que asientan las políticas de responsabilidad Social Corporativa del Centro Hospitalario Padre Menni. Estas políticas son fundamentales en la estrategia y afectan a la relación con la sociedad, empleados, pacientes, familias, voluntarios y proveedores.
Trabaja con nosotros
Este trabajo se realiza gracias a la entrega humana y profesional.
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